Chiffres clés : retraite génération 1966
D'après la réforme des retraites 2023 et les règles en vigueur en 2026.
| Âge légal de départ | 63 ans et 6 mois |
|---|---|
| Trimestres requis (taux plein) | 172 trimestres |
| Durée d'assurance | 43 ans |
| Âge du taux plein automatique | 67 ans (sans condition de trimestres) |
Combien allez-vous toucher ? Estimation par salaire
Hypothèse : carrière complète débutée à 22 ans, régime général + AGIRC-ARRCO.
| Salaire net | Pension estimée | Taux | Écart mensuel |
|---|---|---|---|
| 1 500 euros | 1 181 euros | 79% | -319 euros |
| 2 000 euros | 1 574 euros | 79% | -426 euros |
| 2 500 euros | 1 968 euros | 79% | -532 euros |
| 3 000 euros | 2 361 euros | 79% | -639 euros |
| 4 000 euros | 3 012 euros | 75% | -988 euros |
Ces estimations varient selon votre profession. Consultez nos pages dédiées : retraite fonctionnaire, retraite cadre, retraite auto-entrepreneur, retraite au SMIC, retraite militaire.
Carrière longue : départ anticipé pour les né(e)s en 1966
Départ anticipé possible sous conditions : avoir commencé à travailler avant 20 ans et justifier de 172 trimestres cotisés (pas seulement validés).
Pour vérifier votre éligibilité au départ anticipé, consultez votre relevé de carrière et les conditions détaillées sur service-public.fr.
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Questions fréquentes
À quel âge puis-je partir à la retraite si je suis né(e) en 1966 ?
L'âge légal de départ à la retraite pour les personnes nées en 1966 est de 63 ans et 6 mois. Vous pouvez partir plus tôt en cas de carrière longue, handicap ou pénibilité. L'âge du taux plein automatique (sans décote) est de 67 ans.
Combien de trimestres faut-il pour une retraite à taux plein si je suis né(e) en 1966 ?
Il faut 172 trimestres (soit 43 ans) pour bénéficier d'une retraite à taux plein. Chaque trimestre manquant entraîne une décote de 0,625% sur votre taux de pension (régime général).
Puis-je bénéficier de la carrière longue si je suis né(e) en 1966 ?
Départ anticipé possible sous conditions : avoir commencé à travailler avant 20 ans et justifier de 172 trimestres cotisés (pas seulement validés).
Que se passe-t-il si je n'ai pas tous mes trimestres à 63 ans et 6 mois ?
Vous avez deux options : continuer à travailler pour accumuler les trimestres manquants, ou partir avec une décote. La décote est de 0,625% par trimestre manquant dans le régime général (dans la limite de 20 trimestres, soit un taux plancher de 37,5% au lieu de 50%). À 67 ans, la décote disparaît automatiquement.