Chiffres clés : retraite génération 1960
D'après la réforme des retraites 2023 et les règles en vigueur en 2026.
| Âge légal de départ | 62 ans |
|---|---|
| Trimestres requis (taux plein) | 167 trimestres |
| Durée d'assurance | 41 ans et 9 mois |
| Âge du taux plein automatique | 67 ans (sans condition de trimestres) |
Combien allez-vous toucher ? Estimation par salaire
Hypothèse : carrière complète débutée à 22 ans, régime général + AGIRC-ARRCO.
| Salaire net | Pension estimée | Taux | Écart mensuel |
|---|---|---|---|
| 1 500 euros | 1 151 euros | 77% | -349 euros |
| 2 000 euros | 1 535 euros | 77% | -465 euros |
| 2 500 euros | 1 918 euros | 77% | -582 euros |
| 3 000 euros | 2 301 euros | 77% | -699 euros |
| 4 000 euros | 2 930 euros | 73% | -1 070 euros |
Ces estimations varient selon votre profession. Consultez nos pages dédiées : retraite fonctionnaire, retraite cadre, retraite auto-entrepreneur, retraite au SMIC, retraite militaire.
Carrière longue : départ anticipé pour les né(e)s en 1960
Départ anticipé possible sous conditions : avoir commencé à travailler avant 20 ans et justifier d'une durée de cotisation suffisante.
Pour vérifier votre éligibilité au départ anticipé, consultez votre relevé de carrière et les conditions détaillées sur service-public.fr.
Calculez votre retraite (né(e) en 1960)
Estimation gratuite et sans inscription.
Questions fréquentes
À quel âge puis-je partir à la retraite si je suis né(e) en 1960 ?
L'âge légal de départ à la retraite pour les personnes nées en 1960 est de 62 ans. Vous pouvez partir plus tôt en cas de carrière longue, handicap ou pénibilité. L'âge du taux plein automatique (sans décote) est de 67 ans.
Combien de trimestres faut-il pour une retraite à taux plein si je suis né(e) en 1960 ?
Il faut 167 trimestres (soit 41 ans et 9 mois) pour bénéficier d'une retraite à taux plein. Chaque trimestre manquant entraîne une décote de 0,625% sur votre taux de pension (régime général).
Puis-je bénéficier de la carrière longue si je suis né(e) en 1960 ?
Départ anticipé possible sous conditions : avoir commencé à travailler avant 20 ans et justifier d'une durée de cotisation suffisante.
Que se passe-t-il si je n'ai pas tous mes trimestres à 62 ans ?
Vous avez deux options : continuer à travailler pour accumuler les trimestres manquants, ou partir avec une décote. La décote est de 0,625% par trimestre manquant dans le régime général (dans la limite de 20 trimestres, soit un taux plancher de 37,5% au lieu de 50%). À 67 ans, la décote disparaît automatiquement.