Chiffres clés : retraite génération 1961
D'après la réforme des retraites 2023 et les règles en vigueur en 2026.
| Âge légal de départ | 62 ans et 3 mois |
|---|---|
| Trimestres requis (taux plein) | 169 trimestres |
| Durée d'assurance | 42 ans et 3 mois |
| Âge du taux plein automatique | 67 ans (sans condition de trimestres) |
Combien allez-vous toucher ? Estimation par salaire
Hypothèse : carrière complète débutée à 22 ans, régime général + AGIRC-ARRCO.
| Salaire net | Pension estimée | Taux | Écart mensuel |
|---|---|---|---|
| 1 500 euros | 1 137 euros | 76% | -363 euros |
| 2 000 euros | 1 516 euros | 76% | -484 euros |
| 2 500 euros | 1 895 euros | 76% | -605 euros |
| 3 000 euros | 2 275 euros | 76% | -725 euros |
| 4 000 euros | 2 905 euros | 73% | -1 095 euros |
Ces estimations varient selon votre profession. Consultez nos pages dédiées : retraite fonctionnaire, retraite cadre, retraite auto-entrepreneur, retraite au SMIC, retraite militaire.
Carrière longue : départ anticipé pour les né(e)s en 1961
Départ anticipé possible sous conditions : avoir commencé à travailler avant 20 ans et justifier d'une durée de cotisation suffisante.
Pour vérifier votre éligibilité au départ anticipé, consultez votre relevé de carrière et les conditions détaillées sur service-public.fr.
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Questions fréquentes
À quel âge puis-je partir à la retraite si je suis né(e) en 1961 ?
L'âge légal de départ à la retraite pour les personnes nées en 1961 est de 62 ans et 3 mois. Vous pouvez partir plus tôt en cas de carrière longue, handicap ou pénibilité. L'âge du taux plein automatique (sans décote) est de 67 ans.
Combien de trimestres faut-il pour une retraite à taux plein si je suis né(e) en 1961 ?
Il faut 169 trimestres (soit 42 ans et 3 mois) pour bénéficier d'une retraite à taux plein. Chaque trimestre manquant entraîne une décote de 0,625% sur votre taux de pension (régime général).
Puis-je bénéficier de la carrière longue si je suis né(e) en 1961 ?
Départ anticipé possible sous conditions : avoir commencé à travailler avant 20 ans et justifier d'une durée de cotisation suffisante.
Que se passe-t-il si je n'ai pas tous mes trimestres à 62 ans et 3 mois ?
Vous avez deux options : continuer à travailler pour accumuler les trimestres manquants, ou partir avec une décote. La décote est de 0,625% par trimestre manquant dans le régime général (dans la limite de 20 trimestres, soit un taux plancher de 37,5% au lieu de 50%). À 67 ans, la décote disparaît automatiquement.